Ativo 1Autogestao

Autogestão de carreira: o que é e como aplicar?

Linkedin banner geométrico azul amarelo criativo

A carreira é um ativo dos mais preciosos e importantes que temos. Para a esmagadora maioria das pessoas é o principal gerador de receita, se não o único. Por isso, hoje vou falar sobre autogestão de carreira para que você entenda a importância de saber onde quer chegar e quais caminhos percorrer.

Sua carreira é parte da sua vida

Além de ser importante no aspecto financeiro, a carreira também é parte fundamental em nossa realização pessoal . Por isso mesmo cuidar de um bem tão importante deveria ser visto como uma atividade com prioridade máxima e com o melhor de nossa atenção.

Porém não é incomum, na verdade é bastante comum, vermos pessoas deixarem suas carreiras no modo “Zeca Pagodinho”, deixando a vida levar. Então quero te passar, neste artigo, os fundamentos de uma metodologia em que você toma as rédeas da sua carreira, estabelecendo sua estratégia e sabendo como correr atrás do que mais te interessa.

Definindo Autogestão de Carreira

A autogestão de carreira é um conceito que se refere à capacidade de um indivíduo controlar e direcionar sua carreira de forma autônoma e proativa.

Em poucas palavras, significa que a pessoa é responsável por seu próprio desenvolvimento profissional e não depende exclusivamente de terceiros para alcançar seus objetivos.

Sua carreira é o seu produto

Cuide você do seu ativo profissional

Por que fazer a autogestão de carreira?

A autogestão de carreira é fundamental na medida em que aumenta suas chances de sucesso profissional e, por consequência, sua realização pessoal. Quando um indivíduo é capaz de controlar sua carreira, ele tem maior liberdade para tomar decisões que estejam alinhadas com seus objetivos e valores.

Nesse sentido, a autogestão de carreira permite que a pessoa se adapte mais facilmente às mudanças no mercado de trabalho. Isso é especialmente importante em uma realidade cada vez mais volátil e incerta. É o chamado mundo V.U.C.A (Volatility, Uncertainty, Complexity e Ambiguity)

Autogestão e motivação, os dois têm tudo a ver

Uma vantagem muito forte da autogestão de carreira é que ela pode aumentar sua motivação e satisfação no trabalho.

A explicação é simples: quando um profissional tem controle sobre sua carreira, e está trabalhando em algo que realmente gosta e valoriza, ele tende a se sentir mais engajado e comprometido com o trabalho.

E tem mais.

Quando sentimos que podemos fazer planos e agir em favor deles, a motivação para correr atrás do que for necessário para a realização é sempre maior. Por outro lado, se os planos são de terceiros, a vontade tende a ser diminuída.

A gente corre atrás com mais vontade quando é realmente do nosso interesse e vai gerar os resultados para nós mesmos. Meio egoísta, mas é verdade.

Nove pontos básicos para desenvolver a autogestão de carreira

Desenvolver a autogestão de carreira é um processo que exige comprometimento e esforço. Então, aqui estão alguns pontos para te ajudar a desenvolver sua autogestão:

1. Defina seus objetivos de carreira

Primeiramente, para desenvolver a autogestão de carreira, defina seus objetivos profissionais. Isso significa pensar sobre o tipo de trabalho que você deseja fazer, o setor em que deseja trabalhar e as habilidades que precisa desenvolver para alcançar seus objetivos.

Muito provavelmente você já está trabalhando em algum setor da economia e pode estar agora pensando em implementar a autogestão ou mesmo em fazer uma transição de carreira.

Caso pense em uma transição, use uma metodologia clara e objetiva para isso. Veja o curso “como escolher o melhor para sua carreira” ou comece pelo nosso livro “Para mudar de carreira”. Duas fontes bem diretas, simples e que podem te ajudar muito no processo de achar seu novo rumo profissional.

2. Faça um plano de ação

Depois de definir seus objetivos de carreira, é importante criar um plano de ação para alcançá-los. Isso pode incluir a definição de metas específicas, a identificação de recursos que você precisa para atingir essas metas e a criação de um cronograma para acompanhar seu progresso.

Há muitas metodologias para você desenvolver um planejamento adequado para sua carreira. Para isso, pense em ferramentas da área de serviços para isso, veja no link um artigo sobre este tema – Usando técnicas do service design para sua carreira.

3. Invista em seu desenvolvimento profissional

Para desenvolver a autogestão de carreira, é importante investir em seu desenvolvimento profissional. Isso pode incluir a obtenção de certificações, a participação em treinamentos e cursos de educação continuada, a leitura de livros relevantes e a busca de mentores.

Por isso, mantenha o foco em estudar o tempo todo da sua vida, mas tenha cuidado com as escolhas de cursos que pretende fazer. Nesse sentido, evite cair em modismos e analise o retorno que seu investimento de tempo e dinheiro podem te trazer. Veja este artigo em que trato do tema – Já se perguntou se o curso que pensa em fazer vai dar retorno?

4. Seja proativo

Um aspecto fundamental da autogestão de carreira é ser proativo. Isso significa não esperar que as oportunidades caiam do céu, mas sim buscar ativamente as oportunidades que você deseja. Isso pode incluir a participação em redes de contatos, a oferta de ajuda a colegas de trabalho e a busca por projetos que permitam que você desenvolva suas habilidades.

Portanto, busque por novas oportunidades profissionais, invista em novos projetos, mas tenha cuidado com suas decisões. Leia o artigo Como mapear oportunidades de melhoria em carreira, onde mostro como usar duas ferramentas práticas de desenvolvimento de produtos para analisar oportunidade de carreira.

5. Aprenda com seus erros

É importante aprender com seus erros ao longo do caminho.

Nem sempre as coisas saem como planejado. No entanto é importante entender o que deu errado e como você pode melhorar no futuro. Isso pode incluir a busca de feedback de colegas de trabalho e a reflexão sobre as suas próprias ações.

Carreira é como um rio que corre para desaguar em um lugar maior, seja outro rio ou no mar. O que podemos tirar disso é que a água segue seu caminho com determinação e contornando os obstáculos. Então encare isto para sua carreira também, na medida em que se aprende com erros e as dificuldades são vencidas.

Leia este artigo em que trato um pouco disso: Flexibilidade e Perseverança. Carreira exige saber contornar obstáculos e seguir em frente.

6. Busque feedback e atualize seu plano

Um aspecto importante da autogestão de carreira é a capacidade de avaliar seu próprio progresso e buscar feedback. Nesse sentido, é importante revisar seu plano de ação regularmente e atualizá-lo conforme necessário. Além disso, buscar feedback de colegas de trabalho, mentores e outros profissionais pode ajudá-lo a identificar pontos fortes e fracos e a fazer ajustes em seu plano de desenvolvimento profissional.

Existem metodologias muito fáceis na área de desenvolvimento de produtos para você apurar a escuta de feedback. Veja neste artigo algumas delas.

7. Mantenha-se atualizado

Para desenvolver a autogestão de carreira, é importante manter-se atualizado sobre as tendências e mudanças no mercado de trabalho. Isso pode incluir a leitura de artigos em sites especializados, a participação em eventos e conferências e a busca por oportunidades de networking.

Manter-se atualizado também pode ajudá-lo a identificar novas oportunidades de carreira e a adaptar seu plano de ação de acordo com as mudanças no mercado.

Já tratei da importância de se manter sempre estudando, mas vale insistir no ponto. Então, se quiser se convencer ainda mais sobre o assunto, lei este artigo: Reze, como se tudo dependesse só de Deus. Estude, como se tudo dependesse só de você

8. Busque apoio e orientação

Buscar apoio e orientação de profissionais experientes pode ajudá-lo a desenvolver suas habilidades de autogestão de carreira. Pode ser a contratação de um mentor ou a participação em grupos de mentoria no seu campo de atuação.

Esses profissionais podem ajudá-lo a identificar oportunidades. Eles também ensinam a evitar armadilhas e a desenvolver um plano de ação eficaz para alcançar seus objetivos.

9. Aproveite as oportunidades

Por último, mas não menos importante, aproveite as oportunidades que aparecem ao longo do caminho. Esteja aberto a novos desafios, projetos e experiências que possam contribuir para o seu desenvolvimento profissional.

Lembre-se de que a autogestão de carreira envolve assumir o controle de sua carreira. Isso significa tomar medidas ativas para alcançar seus objetivos.

Para finalizar

A autogestão de carreira é uma habilidade importante para qualquer pessoa que deseja ter sucesso profissional e pessoal. Desenvolver essa habilidade exige tempo, esforço e comprometimento, mas os benefícios são significativos.

Se você deseja controlar sua carreira e alcançar seus objetivos profissionais, comece a trabalhar na autogestão de carreira hoje mesmo.

Seja proativo, defina seus objetivos, crie um plano de ação, invista em seu desenvolvimento profissional. Também vale aprender com seus erros e buscar feedback regularmente. Com essas habilidades, você estará no caminho certo para controlar sua carreira e alcançar seus objetivos profissionais.

Além disso, é importante lembrar que a autogestão de carreira não é uma habilidade que pode ser desenvolvida da noite para o dia. É um processo contínuo que requer dedicação e esforço ao longo do tempo. Portanto, seja paciente e perseverante em sua jornada de autodesenvolvimento.

Também pode ser extremamente útil e prático você aprender como fazer todo o processo de autogestão via um curso e aplicá-lo você mesmo. Em breve vamos lançar o primeiro curso no Brasil sobre no assunto. Aguarde.

×